En el webinar se van a estudiar los descansos legales de los trabajadores en España. Con su análisis se pondrá de relieve la preocupación social actual de muchos trabajadores que sienten la necesidad de poder compaginar la dedicación al trabajo y a su vida personal y/o familiar. Es de interés máximo la gestión del tiempo […]
webinar
Liderazgo Disruptivo #Webinar
Liderar implica tener capacidad de influir en un equipo para el logro de las metas organizacionales. Lo que debiera suponer que se disponga de talento para guiar, convencer, comprender, motivar, enseñar, dar ejemplo, innovar, tener una visión de éxito… y así impactar en la disposición y el trabajo de los demás. La lógica que preside […]
Video: El estilo de comunicación como fuente de salud mental en el trabajo
¿Te duele en el alma cómo te da feedback tu jefe/a? ¿Tienes compañeros/as cuya forma de hablar o escribir te produce mucha rabia? ¿Cómo puedes conseguir que los juicios de los demás sobre ti y tu trabajo te resbalen? ¿Crees que las palabras se las lleva el viento? La forma de comunicar, a nivel hablado, […]
HOY: El estilo de comunicación como fuente de salud mental en el trabajo #webinar
¿Te duele en el alma cómo te da feedback tu jefe/a? ¿Tienes compañeros/as cuya forma de hablar o escribir te produce mucha rabia? ¿Cómo puedes conseguir que los juicios de los demás sobre ti y tu trabajo te resbalen? ¿Crees que las palabras se las lleva el viento? La forma de comunicar, a nivel hablado, […]
Claves para integrar la Agenda 2030 y los ODS en la estrategia empresarial #Webinar
Imparte: Miguel Luis Lapeña Cregenzán Autor del libro: Agenda 2030 El Gran Desafío del Desarrollo Sostenible. Microinfluencer en Sostenibilidad, Responsabilidad Social y Objetivos de Desarrollo Sostenibles. La Agenda 2030 fue aprobada en 2015 por todos los Estados miembros de la ONU y tiene como principal objetivo, contribuir a conseguir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, […]
Sin Ética no hay Sonstenibildiad #webinar
Previa a la transformación sostenible de una organización, se hace necesario que la ética esté presente en la cultura corporativa de la misma. La debida diligencia debe ser un valor del liderazgo que, junto con el principio ético de la ejemplaridad, posibilite la implementación de un modelo empresarial sostenible. ¿Te importa no sólo el cuánto […]
