Curso OnLine: La Evaluación de los Riesgos Psicosociales

Parece evidente que la  evaluación  de  riesgos  debe  contemplar todos los factores de riesgo existentes; sin embargo, la práctica indica que muchas evaluaciones  en  las  empresas  se  centran en los riesgos físicos más tradicionales y no contemplan los riesgos psicosociales.

No se puede ni se debe minimizar u olvidar el estudio de los riesgos psicosociales. Y ello, entre otras, por las siguientes razones:

• Unas  malas  condiciones psicosociales de trabajo tienen unos efectos nocivos sobre las personas que trabajan (y sobre la empresa), es evidente que estamos hablando de riesgos derivados del trabajo y que la normativa correspondiente obliga a considerarlos y tratarlos  como  un  riesgo más.

• Además, todos los factores de trabajo están en mayor o menor medida  interrelacionados  entre  sí  de  tal  manera  que,  si se mantienen problemas básicos en un determinado ámbito, éstos van a repercutir tarde o temprano en el conjunto.

• No hay que olvidar, por otra parte, que numerosos estudios ponen en evidencia la importancia que los propios trabajado res dan a los factores psicosociales y a la organización  del trabajo, y la frecuencia con la  que  se  quejan  de  estos  aspectos, por lo que no es posible obviar los posibles problemas existentes en este ámbito.