bofrost* consolida su apuesta preventiva con la Auditoría Reglamentaria y el Distintivo Empresa Saludable
Bofrost*, empresa referente en el sector de distribución de alimentos congelados a domicilio, ha superado favorablemente la auditoría reglamentaria de su sistema de prevención de riesgos laborales y ha renovado el Distintivo Empresa Saludable otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL).
Este doble reconocimiento pone en valor el compromiso de la compañía con la seguridad, la salud y el bienestar laboral, así como su apuesta por integrar la prevención dentro de la gestión ordinaria de la organización y avanzar hacia modelos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.
Durante el proceso de auditoría se ha constatado la existencia de una estructura preventiva consolidada, apoyada en un Servicio de Prevención Propio, en la planificación de la actividad preventiva, en el seguimiento de las condiciones de trabajo y en el desarrollo de actuaciones orientadas a reforzar la cultura preventiva en los distintos niveles de la empresa.
Entre los aspectos más destacados se encuentran el impulso de iniciativas orientadas al liderazgo preventivo, la integración progresiva de la prevención en la toma de decisiones y las inversiones realizadas y previstas en instalaciones, equipos y mejora de las condiciones materiales de los centros de trabajo.
Asimismo, bofrost* continúa avanzando en el ámbito de la gestión psicosocial y el bienestar organizacional mediante evaluaciones específicas y programas dirigidos a reforzar el acompañamiento a las personas trabajadoras, la promoción de la salud emocional y la mejora del entorno laboral.
La renovación del Distintivo Empresa Saludable reconoce la evolución del modelo de bienestar de la compañía y su compromiso con la creación de entornos laborales donde la seguridad, la salud y las personas ocupan un papel estratégico dentro de la organización.
El modelo de evaluación del Distintivo Empresa Saludable del ISBL contempla aspectos relacionados con la estrategia saludable, el liderazgo, la gestión psicosocial, la promoción de la salud, la comunicación, la conciliación y el bienestar laboral, entre otros elementos vinculados a la mejora continua de las organizaciones.
Con la superación de la auditoría reglamentaria y la renovación del Distintivo Empresa Saludable, bofrost* refuerza su posicionamiento como una organización comprometida con la prevención, el bienestar de sus colaboradores/as y la mejora continua de sus condiciones de trabajo.
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