El Distintivo es un reconocimiento que otorga el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral y que pone en valor a las organizaciones que destacan en su compromiso hacia sus colaboradores/as y la sociedad en el ámbito de la Salud, Seguridad y Bienestar. Distintivo de Bienestar Laboral El Distintivo de Bienestar Laboral identifica cuatro principios que […]
Distintivos
Pasos para optar al Distintivo de Empresa Saludable
Para optar al Distintivo de Empresa Saludable del Instituto de Bienestar y Salud Laboral (IBSL), las organizaciones deben seguir un proceso estructurado que garantice la implementación y sostenibilidad de un entorno laboral saludable. Aquí se describen en detalle los pasos clave, incluyendo el compromiso de la alta dirección, la autoevaluación de varios apartados esenciales, el […]
¿Por qué medir la salud de una organización es clave para su sostenibilidad?
Durante años, la gestión empresarial ha puesto el foco casi exclusivamente en los resultados económicos, la productividad o el cumplimiento normativo. Sin embargo, esta visión parcial ha demostrado ser insuficiente para explicar fenómenos cada vez más evidentes: el aumento del absentismo, la rotación de personal, el desgaste emocional, la pérdida de compromiso o la dificultad […]
Pasos para optar al Distintivo de Bienestar Laboral
Para optar al Distintivo de Bienestar Laboral del Instituto de Bienestar y Salud Laboral (IBSL), las organizaciones deben seguir un proceso estructurado que garantice la implementación y sostenibilidad de un entorno laboral saludable. Aquí se describen en detalle los pasos clave, incluyendo el compromiso de la alta dirección, la autoevaluación de varios apartados esenciales, el […]
Badalona Serveis Assistencials (BSA), obtiene los Distintivos de Empresa Saludable y Bienestar Laboral del ISBL
Badalona Serveis Assistencials (BSA) ha obtenido los Distintivos de Empresa Saludable y Bienestar Laboral concedidos por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral —ISBL—, convirtiéndose en la primera organización de Cataluña en alcanzar este doble reconocimiento otorgado por el Instituto. La distinción se concede tras un proceso de evaluación externa en el que se han […]
Bienestar laboral y toma de decisiones: cuando los datos importan más que las buenas intenciones
En los últimos años, el bienestar laboral ha pasado de ser un concepto periférico a ocupar un lugar central en el discurso empresarial. Sin embargo, este avance no siempre ha ido acompañado de una mejora real en la forma de gestionarlo. En demasiadas organizaciones, el bienestar sigue abordándose desde la intuición, las percepciones o iniciativas […]