En los últimos años, el bienestar laboral ha pasado de ser un concepto periférico a ocupar un lugar central en el discurso empresarial. Sin embargo, este avance no siempre ha ido acompañado de una mejora real en la forma de gestionarlo. En demasiadas organizaciones, el bienestar sigue abordándose desde la intuición, las percepciones o iniciativas […]
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bofrost* consolida su apuesta por el bienestar con la Auditoría Reglamentaria y el Distintivo Empresa Saludable
bofrost* consolida su apuesta preventiva con la Auditoría Reglamentaria y el Distintivo Empresa Saludable Bofrost*, empresa referente en el sector de distribución de alimentos congelados a domicilio, ha superado favorablemente la auditoría reglamentaria de su sistema de prevención de riesgos laborales y ha renovado el Distintivo Empresa Saludable otorgado por el Instituto de Seguridad y […]
¿Qué es el bienestar laboral y por qué se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas?
Durante años, el bienestar laboral se ha asociado a iniciativas puntuales: fruta en la oficina, actividades deportivas ocasionales o charlas motivacionales. Sin embargo, el contexto actual ha demostrado que estas acciones, por sí solas, no generan bienestar real ni sostenible. Hoy, el bienestar laboral se ha convertido en un factor estratégico, directamente vinculado a la […]
Misión, visión, valores y cultura del bienestar: cómo pasar del discurso a la práctica
En muchas organizaciones, la misión, la visión y los valores aparecen en la página web, en el plan estratégico, en la memoria corporativa o en una presentación institucional. Sin embargo, desde el punto de vista de la seguridad, la salud y el bienestar laboral, su importancia no está en cómo están redactados, sino en si […]
Cómo el bienestar laboral genera compromiso y reduce el absentismo en la empresa
El análisis del absentismo laboral ha evolucionado en los últimos años desde enfoques centrados en el control del dato hacia modelos explicativos basados en variables organizativas. En este contexto, el bienestar laboral y el engagement se han consolidado como dos constructos clave en la literatura científica para explicar tanto el comportamiento de las personas trabajadoras […]
Bienestar laboral: por qué no basta con acciones aisladas
El bienestar laboral se ha convertido en uno de los términos más utilizados en el ámbito empresarial en los últimos años. Programas de mindfulness, acciones de conciliación, iniciativas de salud mental o actividades de team building se han incorporado al discurso de muchas organizaciones. Sin embargo, la realidad demuestra que no todas estas acciones generan […]