La salud y el bienestar de las personas trabajadoras se han convertido en elementos relevantes de la gestión empresarial. Sin embargo, desarrollar programas de bienestar, realizar encuestas de satisfacción o impulsar actividades saludables no demuestra, por sí solo, que una organización esté mejorando las condiciones de trabajo. La cuestión fundamental es cómo medir los resultados […]
Empresa Saludable
El impacto del bienestar laboral en la retención del talento
En un entorno profesional competitivo, el bienestar laboral ha dejado de ser un “extra” para convertirse en un pilar estratégico en la lucha por retener talento cualificado. Incorporar políticas que cuiden la salud física, emocional y el desarrollo profesional de la plantilla no solo mejora el clima laboral, sino que también reduce la rotación y […]
El absentismo laboral: un problema poliédrico y estratégico en las organizaciones
El absentismo laboral se ha consolidado en los últimos años como uno de los indicadores más sensibles del funcionamiento real de las organizaciones. Lejos de ser un fenómeno aislado o atribuible únicamente a decisiones individuales, la evidencia técnica y académica lo define como un problema multidimensional, en el que confluyen factores de salud, organización del […]
¿Por qué medir la salud de una organización es clave para su sostenibilidad?
Durante años, la gestión empresarial ha puesto el foco casi exclusivamente en los resultados económicos, la productividad o el cumplimiento normativo. Sin embargo, esta visión parcial ha demostrado ser insuficiente para explicar fenómenos cada vez más evidentes: el aumento del absentismo, la rotación de personal, el desgaste emocional, la pérdida de compromiso o la dificultad […]
La alineación ideal de una empresa saludable: 12 posiciones para ganar en bienestar laboral
El Mundial nos recuerda algo que también ocurre en las organizaciones: ningún equipo gana solo por tener una gran estrella. El resultado depende de la estrategia, de la coordinación, del equilibrio entre defensa y ataque, de la preparación física y mental, y de la capacidad para responder cuando el partido se complica. En la empresa […]
Misión, visión, valores y cultura del bienestar: cómo pasar del discurso a la práctica
En muchas organizaciones, la misión, la visión y los valores aparecen en la página web, en el plan estratégico, en la memoria corporativa o en una presentación institucional. Sin embargo, desde el punto de vista de la seguridad, la salud y el bienestar laboral, su importancia no está en cómo están redactados, sino en si […]