Porque es lo correcto: ética empresarial Los códigos de conducta y ética personales y sociales son los cimientos de todas las filosofías religiosas y morales más importantes. Uno de los principios éticos esenciales, reconocidos en forma universal, es: “no hagas daño a los demás”. En el lugar de trabajo, esto significa garantizar la salud y […]
Empresa Saludable
Ambientes de Trabajo Saludables un Modelo para la Acción
La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías de los países y del mundo. Según los cálculos actuales, dos millones de hombres y […]
S.O.S a la escucha
¿Sueles terminar las frases de la persona que te habla sin esperar a que finalice? Cuando escuchas, ¿sueles mirar a los ojos? Si te das cuenta de lo que el otro quiere preguntarte, ¿sueles anticiparte y contestarle directamente sin esperar a su pregunta? Mientras la otra persona te está hablando, ¿sueles pensar en lo que […]
Reducir el absentismo, el BENEFICIO para organizaciones y empleados
Del latín «absentia» derivado del participio absentis, ausente, separado, cualidad de estar lejos. En el ámbito laboral hablamos del incumplimiento por parte del trabajador de la jornada laboral: el número de horas no trabajadas sobre el total de las contratas, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo define como “la situación en la que […]
El síndrome Solomon y cómo afecta al rendimiento de las organizaciones
Pero… ¿Qué es el síndrome Solomon? Te lo explicamos con un ejemplo: ¿Qué ocurre cuando varias personas van por la calle y de repente se paran a mirar algo? Que paras y mira ¿Verdad? Como otras muchas personas que como tú, paran y tratan a averiguar qué pasa. Esta es una conducta primitiva, una corriente […]
