El absentismo laboral se ha consolidado en los últimos años como uno de los indicadores más sensibles del funcionamiento real de las organizaciones. Lejos de ser un fenómeno aislado o atribuible únicamente a decisiones individuales, la evidencia técnica y académica lo define como un problema multidimensional, en el que confluyen factores de salud, organización del […]
Empresa Saludable
¿Por qué medir la salud de una organización es clave para su sostenibilidad?
Durante años, la gestión empresarial ha puesto el foco casi exclusivamente en los resultados económicos, la productividad o el cumplimiento normativo. Sin embargo, esta visión parcial ha demostrado ser insuficiente para explicar fenómenos cada vez más evidentes: el aumento del absentismo, la rotación de personal, el desgaste emocional, la pérdida de compromiso o la dificultad […]
La alineación ideal de una empresa saludable: 12 posiciones para ganar en bienestar laboral
El Mundial nos recuerda algo que también ocurre en las organizaciones: ningún equipo gana solo por tener una gran estrella. El resultado depende de la estrategia, de la coordinación, del equilibrio entre defensa y ataque, de la preparación física y mental, y de la capacidad para responder cuando el partido se complica. En la empresa […]
Misión, visión, valores y cultura del bienestar: cómo pasar del discurso a la práctica
En muchas organizaciones, la misión, la visión y los valores aparecen en la página web, en el plan estratégico, en la memoria corporativa o en una presentación institucional. Sin embargo, desde el punto de vista de la seguridad, la salud y el bienestar laboral, su importancia no está en cómo están redactados, sino en si […]
Cómo el bienestar laboral genera compromiso y reduce el absentismo en la empresa
El análisis del absentismo laboral ha evolucionado en los últimos años desde enfoques centrados en el control del dato hacia modelos explicativos basados en variables organizativas. En este contexto, el bienestar laboral y el engagement se han consolidado como dos constructos clave en la literatura científica para explicar tanto el comportamiento de las personas trabajadoras […]
De la prevención al bienestar: cómo construir una auténtica cultura de empresa saludable
Durante años, muchas organizaciones han entendido la salud laboral como una cuestión limitada al cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales. Evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, vigilancia de la salud y poco más. Sin embargo, esta visión, aunque necesaria, resulta hoy claramente insuficiente para responder a los retos reales de las empresas y de las […]