La V Edición del Master en Prevención de Riesgos Laborales del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral es, una formación de vanguardia dirigida a profesionales que deseen especializarse en la prevención y gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Esta formación brinda a los profesionales las herramientas necesarias para identificar, evaluar y prevenir […]
Riesgos Psicosociales
Engagement y su relación con la adicción al trabajo
El engagement o compromiso laboral es un estado psicológico positivo en el que los trabajadores se sienten comprometidos y motivados en su trabajo. Este estado se caracteriza por una mayor energía, dedicación y entusiasmo en el trabajo, lo que puede mejorar la productividad y la satisfacción laboral. Sin embargo, cuando el engagement se convierte en […]
Mejora el éxito de tu empresa: Gestiona la inteligencia emocional y la resiliencia en tu equipo
La inteligencia emocional y la resiliencia son dos habilidades fundamentales que pueden contribuir significativamente al éxito de una empresa. La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y manejar las emociones propias y ajenas, mientras que la resiliencia se refiere a la capacidad de recuperarse y adaptarse a situaciones difíciles o adversas. […]
Combate el Burnout: Aprende a Prevenir y Abordar los Riesgos Psicosociales en el Trabajo
El síndrome de burnout, también conocido como síndrome de agotamiento profesional, es un trastorno psicológico que se produce como resultado del estrés crónico y la tensión emocional en el trabajo. Este síndrome es cada vez más común en nuestra sociedad y se ha vuelto un problema importante tanto para los trabajadores como para las empresas. […]
Prevención del Estrés Laboral y Bienestar en el Trabajo
El estrés en el lugar de trabajo es un problema cada vez más común que puede afectar negativamente la salud y el bienestar de los trabajadores. La prevención del estrés laboral y el fomento de un entorno saludable en el trabajo son claves para mejorar la calidad de vida de los empleados y mantener un […]
Protocolo de Acoso Sexual, algo más que una obligación legal (𝘎𝘳𝘢𝘣𝘢𝘤𝘪ó𝘯)
A día de hoy sabemos que podemos encontrarnos con muchas empresas que no disponen de Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo, por desconocimiento de la obligación legal. Y otras muchas que tienen un documento redactado con ese título, pero acaba siendo una copia de diferentes plantillas que no llega a particularizarse ni […]
